北青-北京头条记者了解到，9月24日晚，贵州茅台公告称，会议选举丁雄军为公司第三届董事会董事长。

8月30日，贵州省人民政府关于丁雄军同志职务调整的通知发布。通知称，中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司、贵州茅台酒股份有限公司：省人民政府同意推荐丁雄军为中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司董事、董事长，贵州茅台酒股份有限公司董事、董事长人选；建议高卫东不再担任中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司董事长、董事，贵州茅台酒股份有限公司董事长、董事职务。

在2021年第一次临时股东大会上，茅台新掌门人丁雄军董事长以“感恩、敬畏、奋斗”三个词回顾了茅台过去70年的发展，以“五线”发展向股东们做了未来的展望。

一是蓝线发展，就是目标愿景和蓝图规划。核心是聚焦“双巩固、双打造”，即“巩固中国白酒头部领军企业地位和世界蒸馏酒第一品牌地位，打造成为中国500强第一方阵企业和省内首家世界500强企业”战略目标，将股份公司打造成为世界一流的上市企业，按照“聚主业、调结构、强配套、构生态”发展思路，推动茅台高质量发展、大踏步前进。

二是绿线发展，就是坚定不移走生态优先、绿色发展道路，以打造生态文明示范实践基地、白酒行业生态环保标杆企业“一基地一标杆”为抓手，保护好茅台赖以生存和发展的生态环境。

三是白线发展，就是保持归零心态，抓好创新和改革，在新的白纸上做出新文章。具体而言，就是在创新方面坚持科技增能、数字赋能；在改革方面推进现代化管理改革、资产管理改革、营销体制和价格体系改革。

四是紫线发展，是一个规划建设术语，指的是历史文化街区、历史建筑保护范围界线，这里指代茅台文化。在高质量发展过程中，茅台将充分挖掘文化内涵，扎实做好文化赋能，充分体现茅台文化影响力、凝聚力和感召力的“软核”作用，最大程度地发挥文化聚能的“硬核”作用。

五是红线发展，指环保和安全两条底线，对茅台而言，两者都是不可触及的底线和红线。

文/北京青年报记者 张鑫

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